為進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任，提升黨務(wù)干部履職能力，近日，中國(guó)人壽中山分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中山國(guó)壽”）組織召開(kāi)2026年度黨務(wù)干部培訓(xùn)，系統(tǒng)部署季度重點(diǎn)工作，精準(zhǔn)規(guī)范黨建業(yè)務(wù)流程，為全年黨建工作開(kāi)好局、起好步筑牢組織保障。
培訓(xùn)聚焦一季度黨建核心任務(wù)，逐一梳理2025年度黨建考核、黨支部書(shū)記履職能力測(cè)評(píng)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等重點(diǎn)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、流程規(guī)范與質(zhì)量要求，對(duì)基層黨組織換屆、補(bǔ)選工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)提醒，明確紀(jì)律紅線(xiàn)與操作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，圍繞黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定動(dòng)作及會(huì)議記錄要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，助力黨務(wù)干部精準(zhǔn)把握工作細(xì)節(jié)，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效。
中山國(guó)壽黨委組織部部長(zhǎng)在發(fā)言中提出三點(diǎn)要求：一是堅(jiān)守央企姓黨政治本色，不斷強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同感與使命擔(dān)當(dāng)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作全過(guò)程各方面；二是理清黨建工作內(nèi)在邏輯，引導(dǎo)黨務(wù)干部既知其然更知其所以然，提升工作的系統(tǒng)性與前瞻性；三是打通黨業(yè)融合堵點(diǎn)，激勵(lì)黨務(wù)干部在崗位上錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。
本次培訓(xùn)進(jìn)一步夯實(shí)了中山國(guó)壽黨建工作基礎(chǔ)，是企業(yè)深入踐行中國(guó)人壽“黨建引領(lǐng)、價(jià)值創(chuàng)造”理念的具體體現(xiàn)。中山國(guó)壽將持續(xù)強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，將黨建工作的責(zé)任要求內(nèi)化于心、外化于行，把黨組織的政治功能和組織優(yōu)勢(shì)充分轉(zhuǎn)化為服務(wù)國(guó)家大局、促進(jìn)地方發(fā)展的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際行動(dòng)，確保黨建工作與中心任務(wù)同頻共振、相融互促，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和更好履行金融央企職責(zé)使命提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
